Sous la supervision de la directrice générale, et en collaboration avec divers partenaires, la personne contribuera au déploiement d’une stratégie intégrée de communication basée sur de riches partenariats transversaux. Ce qui permettra à l’Institut des troubles d'apprentissage d'accroître le nombre de familles ayant accès à des outils pour faire face à leur défis d’apprentissage au quotidien. En collaboration avec les équipes en place, la personne devra contribuer à la réflexion stratégique sur les communications, créer et mettre en place les différentes actions de communication et de marketing afin de positionner l’Institut TA comme un acteur clé du milieu l’éducation au Québec.

Les responsabilités

Communication et marketing - 60%

  • Développer et mettre en œuvre le plan de communication de développement de  l’Institut des troubles d’apprentissage.
  • Développer et réaliser les stratégies de communication et de marketing (Web, médias sociaux, infolettres, vidéos, etc.) afin d’assurer la visibilité et la notoriété de l’Institut des troubles d'apprentissage.
  • Participer à la mise en place de divers programmes de promotion et de visibilité développés.
  • Mettre en place des campagnes numériques (Google Ads, Google Analytics, Facebook, etc.).
  • Voir à la création du calendrier éditorial pour les infolettres et médias sociaux.
  • Coordonner, maintenir et développer le site Web.
  • Créer du contenu numérique distinctif et assurer une vigie en continu.
  • Créer des infolettres (création, rédaction, révision, envoi) et concevoir les différents rapports.

Développement philanthropique – 40%

  • Participer à la réalisation du plan de développement philanthropique 2023-2026 en sollicitant des dons auprès d’entreprises, d’individus et des fondations.
  • Développer des outils de campagne et de collecte de fonds (fiche projet, lettre, etc.), effectuer des recherches de donateurs potentiels, préparer les dossiers de sollicitation, les conventions de dons et mettre en œuvre un plan de reconnaissance.
  • Voir à la gestion de la base de données, à la production de rapports, au suivi des engagements et des dons.
  • Identifier les besoins, convevoir et présenter  diverses demandes de financement et de subventions (secteur privé et gouvernemental).
  • Accompagner les membres du conseil d’administration dans leurs démarches de sollicitation et de reconnaissance.
  • Voir au développement et à la promotion du programme des événements déjà en place (Congrès, journées parents).
  • Veiller à ce que toutes les procédures et pratiques respectent la réglementation régissant les dons et les commandites.
  • Mesurer l’efficacité des stratégies de financement et voir à la reddition de comptes liées aux partenariats financiers et philanthropiques.
  • Maintenir une présence active dans le milieu éducatif et des affaires au nom de l’organisme.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (marketing, communications, administration, philanthropie, ou autres).
  • Minimum de 10 années d’expérience en communications/marketing dans le secteur philanthropique ou des OBNL.
  • Compétences rédactionnelles supérieures en français compétence semblable en anglais (un atout).
  • Maîtrise des réseaux sociaux et une très bonne connaissance des systèmes de gestion des données en collecte de fonds.

Qualités recherchées

  • Vision, esprit d’innovation appliqué à la philanthropie, sens des affaires.
  • Entregent, écoute, communication persuasive, esprit de collaboration, gestion mobilisatrice.
  • Jugement, esprit d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, éthique professionnelle.
  • Excellentes habiletés au niveau des communications et des  relations  interpersonnelles.
  • Bon réseau de contacts et habiletés reconnues en réseautage.
  • Intérêt pour la mission de l’Institut, expérience en milieu éducatif (un atout)

Ce que l'on propose

  • Poste permanent à temps plein, semaine de 35h
  • Salaire compétitif en fonction du parcours retenu
  • Régime d’assurance collective: avantages vie, médical et dentaire, après 3 mois à l’emploi incluant un accès illimité à un service de télémédecine pour vous et votre famille
  • Travail en mode hybride, horaire flexible
  • Possibilité d'horaire d'été
  • 3 semaines de vacances par année, en plus de la période des Fêtes (entre Noël et le jour de l’An)
  • 10 jours de congés de maladie par année
Cette offre d'emploi n'est plus disponible.