La Croix-Rouge Nigérienne recherche un responsable national sécurité et accès, Niamey, Niger
| ORGANISATION | Croix-Rouge Nigérienne |
| POSTE | Responsable National Sécurité et Accès,
Poste basé à Niamey |
| DIPLÔME REQUIS | Bac + 3 |
| DUREE | 12 mois, renouvelable |
| DATE DE DEBUT | 15 Octobre 2022 |
| SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE | Secrétaire Exécutif CRN |
| SUPERVISEUR FONCTIONNEL | Chargé de Programmes CRN
Département techniques de la CRN |
| APPUI TECHNIQUE | PNS
CICR FICR |
Contexte :
Conformément à sa vision et à sa mission de prévenir et d’apaiser les souffrances humaines et dans le respect des principes et idéaux du Mouvement, la CRN vise à améliorer l’impact de ses actions humanitaires en faveur des populations vulnérables, tout en veillant à la sécurité de son personnel, ses volontaires et ses biens.
Responsabilité Générale du poste :
Il est chargé de veiller à l’implémentation du Manuel de Sécurité de la CRN, afin de garantir la protection et la sécurité des employés, des volontaires, des installations, des véhicules et des opérations de la CRN.
Responsable de la promotion de la formation, de la socialisation et du respect du cadre d’accès plus sûr (APS), comme la préparation d’analyses contextuelles des zones où la CRN mène des opérations.
Le Responsable National sécurité et Accès est en charge de la gestion de la sécurité de toute la Croix Rouge Nigérienne et contribue à la gestion de la sécurité des partenaires internes du mouvement en collaboration étroite avec le coordinateur terrain de la sécurité et gestion des crises du CICR, le délégué en charge de la gestion de sécurité des PNS au compte du CICR et le délégué régional de sécurité et de sureté des PNS, bureau régional de la CRf basé à Niamey. Il est en charge pour proposer et mettre en place les règles de sécurité approuvée par la CRN et ses partenaires. Il est en charge de faire la veille sécuritaire et humanitaire et de préparer des rapports factuels et d’analyses pour les prises de décision sécuritaires
Dans le cadre des politiques et procédure de la CRN et conformément aux principes fondamentaux du mouvement de la Croix Rouge, le chargé de sécurité et accès facilitera la mise en œuvre des activités liées au « Cadre d’accès plus sûr » en intégrant le concept à toutes les interventions humanitaires de la CRN avec l’appui de la CRf et du CICR.
Responsabilités spécifiques :
Gestion des risques de sécurité et de sûreté :
- Applique et surveille la gestion de la sécurité institutionnelle de la CRN, en soutenant la mise en œuvre des normes, protocoles et outils, et veille à ce que tout le personnel institutionnel les applique, compte tenu de la législation nationale, des politiques de sécurité de la CRN et du Mouvement ;
- Analyse les risques potentiels pour le personnel, les volontaires les opérations et la réputation de la CRN ou/et les partenaires du Mouvement, et propose les mesures d’atténuation de ces risques ;
- Suggère des mises à jour pertinentes des règles et des protocoles de sécurité en fonction de l’analyse des risques et des incidents survenus ;
- Surveille les situations liées à la sécurité, les incidents, les mesures de sécurité passive et les mouvements de personnel/volontaires et autres liés à cette fin ;
- Contribue à l’élaboration et validation des règles de sécurité de la CRN, et son postérieur diffusion au sein de la CRN ;
- Prend en charge la révision et mise à jour de tous les documents de sécurité (évaluations des risques, réglementations, protocoles, politiques, etc.) ;
- Soutien techniquement à la CRN et les partenaires du Mouvement dans le domaine de la sécurité ;
- Développe des outils de surveillance pour un certain nombre de problèmes liés à la sécurité (incidents, mouvements de voitures, etc.).
Assurer les briefings de sécurité des staffs CRN :
- Développe des outils (PPT) de présentation du contexte et des principes du mouvement et les contacts utiles dès sa prise de poste ;
- S’assure que les nouvelles recrues de la CRN reçoivent les briefings de sécurité dans les 48 heures de leur prise de poste ;
- Appuie les PNS et la fédération à réaliser des briefings de sécurité aux visiteurs et délégué nouvellement arrivé en mission au Niger.
Gestion des incidents et des crises :
- Accompagne la gestion des incidents et des crises liées à la sécurité ;
- Concourir à la collecte et au traitement des situations d’incidents en cas de crise grave compromettant la sécurité du staff, du matériel et des projets ;
- S’assure que tous les incidents sont signalés et rapportés en temps opportun en utilisant le format de rapport d’incident adéquat ;
- Facilite les exercices de leçons apprises à la suite d’un incident.
Renforcement des capacités, formations et Briefing de sécurité :
- Contribuer au renforcement des capacités du personnel, des volontaires, des branches CRN et PNS sur la sécurité et l’APS ;
- Réalise des sessions d’information sur le manuel de sécurité pour les nouveaux collaborateurs/volontaires et autres, qui comprend la description générale de la situation de sécurité, règles de base, médias, etc. ;
- Développe des outils (PPT) de présentation du contexte et des principes du mouvement et les contacts utiles dès sa prise de poste ;
- S’assure que les nouvelles recrues de la CRN reçoivent les briefings de sécurité dans les 48 heures de leur prise de poste.
Collaboration avec le Mouvement :
- Participer à la définition des objectifs à attendre, à la planification des activités liées à la sécurité et l’APS ;
- Travaille régulièrement avec les partenaires du Mouvement, spécialement avec les collègues en charge de la gestion de la sécurité.
Assurer la représentation, le reporting et la communication :
- Participer à la définition des objectifs à attendre, à la planification des activités liées à la sécurité et l’APS ;
- Assister et activement participer aux réunions sécurité de sa zone ;
- Assister aux réunions de coordination humanitaire/cadre de concertation avec les autorités sur demande de son responsable hiérarchique ;
- Fournir des comptes rendus écrits des différentes réunions et d’y mettre en avant les points d’action nécessaires pour l’organisation ;
- Rédiger un rapport hebdomadaire et rapports de mission spécifiant des recommandations après les visites terrains à destination du responsable de base et référent sécurité ;
- Faciliter, sur demande de son responsable hiérarchique, les rencontres officielles avec les autorités administratives, politiques et militaires ;
- Assurer la remontée et l’analyse des informations des/vers les équipes terrains, acteurs communautaires, l’équipe de gestion de sécurité du mouvement et ses participants.
Formation et expériences :
- Être âgé d’au moins de 30 ans ;
- Avoir fait des études dans le domaine des sciences sociales ou juridiques ;
- Avoir des connaissances dans le domaine de la sécurité en général ;
- Bonne connaissance de l’environnement sociopolitique, sécuritaire et humanitaire, expérience professionnel terrain du Niger ;
- Maîtriser au moins une langue locale et s’exprimer bien en français pour faciliter la communication, l’accès et la sensibilisation des populations ;
- Disposer d’une bonne connaissance du terrain et de l’environnement de travail avec les interlocuteurs ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique avec des connaissances sur les logiciels de gestion documentaire et d’Internet ainsi qu’un niveau acceptable en anglais ;
- Avoir une bonne capacité de rédaction et reporting interne et externe ;
- Connaître l’organisation et le fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge en général (en atout).
Indispensables :
- Au moins 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain ;
- Être capable de produire une analyse (sécuritaire, politique, sociale, géopolitique régionale) ;
- Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes sécuritaires ;
- Maitrise du français oral et écrit obligatoire et la Maitrise au moins de 3 de(s) langue(s) locale(s) du Niger ;
- Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ;
- Grande intégrité ; Capacité à travailler de manière autonome ; Sens de l’organisation et rigueur ; Être capable de travailler dans des conditions modestes et précaires, Capacité de résistance au Stress ;
- Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting.
Qualités personnelles requises :
- Faire preuve de dynamisme et d’autonomie ;
- Savoir communiquer et avoir un bon sens des relations interpersonnelles ;
- Avoir de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Être rigoureux, discret, ponctuel, capable de travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
- Avoir un très bon sens de l’initiative, de l’organisation et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ;
- Avoir la capacité technique de représenter au besoin la CRN auprès, des organisations humanitaires, des communautés, des bénéficiaires etc., en ce qui concerne notamment la gestion de sécurité et de l’accès ;
- Capacité à fournir une importante charge de travail ;
- Sens des priorités, grande capacité d’organisation et autonomie ;
- Capacité d’anticipation et évaluation des risques d’une situation.
En complément aux tâches énumérées ci-dessus, le titulaire peut se voir confier d’autres tâches non citées dans le présent cahier des charges.
Modalités de candidature et composition du dossier :
Composition du dossier :
- Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Président de la Croix Rouge Nigérienne ;
- Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseurs antérieurs) avec leurs coordonnées (mails prof, numéro de téléphone).
Le.La candidat.e admis.e devra compléter son dossier après admission par :
- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
- Photocopie certifiée des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation ;
- Photocopie certifiée de la carte nationale d’identité ou passeport ;
- Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.
Réception des candidatures : Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse recrutementcrn@gmail.com en mentionnant en objet > au plus tard le 09 Octobre 2022.
Seuls.es les candidats.es présélectionnés.es seront contactés.es pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.