AMEQEmplois offre d'emploi: Régisseusse ou régisseur - Entretien des bâtiments
Le vendredi 29 mars 2024
Emplois en éducation

Régisseusse ou régisseur - Entretien des bâtiments

Organisation:
Centre de services scolaire des Patriotes
Région de travail:
Montérégie
Fin du concours:
Le lundi 10 octobre 2022 avant 23:30
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Régulier
Catégorie d'emplois:
Poste cadre
Description
R-1520-060-2223-23004

LIEU DE TRAVAIL : SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES / ATELIER ÉP (ÉLECTRICITÉ, PLOMBERIE)

CLASSE : 4 *VOIR INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : le bien-être et la réussite de nos élèves tout en favorisant l’épanouissement de chaque membre de nos équipes.

Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.

VOTRE MANDAT

Nous avons besoin de vous pour gérer l’ensemble des activités techniques, administratives et manuelles reliées à un parc immobilier de près de 80 immeubles. L’étendue des fonctions inclut l’exploitation courante des bâtiments, l’entretien préventif et curatif des installations du Centre de services scolaire par une équipe d’ouvriers qualifiés, notamment dans les domaines suivants, mais sans s’y limiter : l’électricité, la plomberie, la menuiserie, la mécanique, la conservation de l’énergie et la serrurerie.  Vous devrez notamment  :  

Opérations :

  • Gérer plus spécifiquement les opérations de l'atelier spécialisé en électricité et en plomberie (sur l'ensemble du territoire du CSSP);
  • Prioriser et répartir hebdomadairement des requêtes aux ouvriers;
  • Suivre les travaux et échéances;
  • Suivre les opérations en lien avec le dépistage du plomb dans l'eau et les mesures correctives;
  • Planifier le programme d’entretien préventif des établissements et veiller à son utilisation adéquate par le logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
  • Analyser les besoins en matière d'entretien curatif et préventif des composantes sous votre responsabilité;
  • Assurer le bon fonctionnement des divers systèmes et équipements des bâtiments incluant, sans s’y limiter, les composantes électromécaniques et architecturales;
  • Assurer la sécurité des personnes, la protection des biens meubles et immeubles et l’utilisation adéquate des locaux, des espaces et équipements;

Service à la clientèle :

  • Assurer une communication rigoureuse et transparente auprès des établissements, autres équipes du Service et autres unités administratives;
  • Suivre les requêtes avec les écoles;

Gestion des ressources humaines :

  • Superviser et évaluer l’ensemble du personnel de l’atelier;
  • Participer à la sélection du personnel;
  • Développer les compétences des personnes à votre charge;
  • Transmettre les besoins de formation du personnel sous votre responsabilité;
  • Administrer les paies, vacances, horaires et temps supplémentaire;

Administration :

  • Suivre et respecter le budget de l’atelier;
  • Planifier et participer à la rédaction des appels d’offres sous votre responsabilité;
  • Gérer des contrats de service sous votre compétence. Assurer la réalisation et le suivi budgétaire des contrats;
  • Respecter les échéanciers;
  • Assurer l’inventaire du matériel et des équipements;
  • Vous assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel;
  • Collaborer à la mise en place du Projet d’Implantation du Cadenassage (PIC);
  • Assurer le respect de la règlementation en santé et sécurité;
  • Assurer, dans votre secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur;
  • Représenter le Service, au besoin, lors de diverses rencontres;
  • Assumer, à tour de rôle, les tâches liées au service d’urgence à l’extérieur des heures régulières de travail.
Exigences

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ d'études approprié;
  • 6 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction (gestion de bâtiments);

OU

  • Certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'emploi ou diplôme d'études secondaires (DES);
  • 8 ans d'expérience jugée pertinente à la fonction (gestion de bâtiments);

ET

  • Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de maintenance (GMAO);
  • Bonne connaissance des outils informatiques liés à la fonction (Microsoft Office 365);
  • Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
  • Vision globale et stratégique doublée d'un leadership mobilisateur;
  • Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Engagement et sens des responsabilités;
  • Éthique et sens politique;
  • Capacité d'adaptation et ouverture aux changements;
  • Titulaire d'un permis de conduire valide, classe 5;
  • Accès à une automobile;
  • Déplacements fréquents sur le territoire du Centre de services scolaire.
Salaire et avantages

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

  • Trente-cinq (35) jours de vacances annuelles après un an de service continu;
  • Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
  • Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
  • Programme d’assurance collective;
  • Programme de perfectionnement en continu;
  • Stationnement à proximité et sans frais.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES  

  • Horaire de travail : lundi au vendredi (de jour);
  • Échelle salariale 2019 actuellement, sujette à révision : 62 774 $ à 83 696 $;
  • Échelle prévue au 1er avril 2022 (en attente) : 66 616 $ à 88 819 $;
  • Ce poste est une classe 4 actuellement en révision pour classe 5, échelle prévue au 1er avril 2022 (en attente)  pour classe 5 : 72 911 $ à 97 212 $.

REMARQUES

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) pourront être soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.