Vos missions principales: – Recrutement: Accueillir, orienter et inscrire les candidats Prendre les commandes des clients et prospects Réaliser les analyses de postes sur le terrain GÉRER Gérer administrativement les intérimaires (visites médicales, DPAE, outils de gestion clients…) Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition VENDRE Réaliser des propositions commerciales de premier niveau S’assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs en mission De formation BAC+2 au minimum, vous justifiez d’une expérience d’un an minimum en recrutement. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service, une bonne gestion des priorités, êtes réactif(ve) et autonome. Rédiger et diffuser les annonces de recrutement et en assurer le suivi Évaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et prises de références Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
Qualification: Employé qualifié
Profil recherché:
Expérience: Débutant accepté
Formation: Bac+2 ou équivalents
Compétences recherchées:
Techniques de communication
Gestion des Ressources Humaines
Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Superviser le recrutement du personnel
Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines