Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Le Scrum Master s'assure que l'équipe incarne les principes, les valeurs et le cadre agile, suivant les processus et les pratiques qu'ils ont convenu d'utiliser.

Il est responsable de l'efficacité de l'équipe en établissant un environnement où l'équipe peut être efficace, en soutenant l'équipe, protégeant l'équipe des interruptions et des distractions extérieures, et en éliminant les obstacles pour l'équipe.

Responsabilités:

Servir de Scrum Master pour une ou plusieurs équipes en fournissant un soutien et un leadership de style serviteur et en intégrant les principes Agile Scrum dans les pratiques d'équipe.
Faciliter les cérémonies agiles, y compris les standups quotidiens, la préparation du backlog, la planification de sprint, la rétrospective de sprint et les démonstrations de sprint.
S'assurer que l'équipe reste concentrée sur la qualité et la livraison continue.
Encadrer continuellement l'équipe à travers la résolution des conflits pour faciliter le travail d'équipe et l'amélioration continue, à mesure qu'ils deviennent une équipe hautement performante.
Identifier, gérer et aider à atténuer les problèmes et les risques, et éliminer en temps opportun les obstacles.
Développer et entretenir des relations solides avec les parties prenantes commerciales et le propriétaire du produit pour mieux comprendre les objectifs et le backlog du produit et pour favoriser une relation de collaboration avec l'équipe de développement.
Communiquer et collaborer avec d'autres équipes internes et des fournisseurs tiers pour gérer les dépendances, comprendre les changements et supprimer les bloqueurs.
Suivre et assurer la visibilité des mesures de l'équipe et de la progression du sprint et des versions pour démontrer l'élan et les progrès
Gérer les ressources, les risques, la qualité, la portée, le budget et les livrables du projet
Comprendre la planification du produit et de la feuille de route pour aider à informer les équipes de développement.
Collaborer avec d'autres Scrum Masters et coachs Agile en interne pour partager les résultats, les meilleures pratiques et les ressources afin d'aider l'organisation à mûrir dans son parcours agile.

Exigences:

Connaissance ou expérience en tant que Scrum Master dans un environnement de travail Agile travaillant avec la méthodologie SCRUM, un atout.
Expérience dans la livraison de logiciels et/ou les médias numériques.
Solides compétences en communication et capacité à communiquer à tous les niveaux de l'organisation.
Excellentes compétences de présentation.
Solides compétences analytiques, interpersonnelles, d'atténuation des risques et de résolution de problèmes.
Solides compétences en matière de prise de décision et d'élaboration d'idées, avec la capacité d'influencer et de contester les décisions quand c'est nécessaire.

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler : 2021-11-29

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected].

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At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content - we advance how Canadians connect with each other and the world.

If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team.

The Bell Media team creates and delivers the best Canadian and international content across our digital media, television, radio, and out-of-home advertising platforms. We’re looking for innovative team players ready to take some of the most well-known entertainment brands in the country to the next level.

The Scrum Master ensures the team embodies the agile principles, values and framework and follows the processes and practices they agreed to use. The Scrum Master is responsible for driving team effectiveness by establishing an environment where the team can be effective, supporting the team, protecting the team from outside interruptions and distractions and clearing obstacles for the team.

Responsibilities:

Serve as scrum master for one or more teams by providing support and servant style leadership and by integrating Agile Scrum principles into team practices.
Facilitate agile ceremonies including daily standups, backlog grooming, sprint planning, sprint retrospective and sprint demos.
Ensure the team maintains focus on quality and continuous delivery.
Continually coach the team through conflict resolution to facilitate teamwork and continuous improvement, as they become a high performing team.
Identify, manage and help to mitigate issues and risks, and timely removal of impediments and obstacles.
Develop and nurture strong relationships with the Business Stakeholders and Product Owner to gain understanding of objectives and the product backlog and to foster a collaborative relationship with the development team.
Communicate and collaborate with other internal teams and third party vendors to manage dependencies, understand changes and remove blockers.
Track and ensure visibility of team metrics and progress of the sprint and releases to demonstrate momentum and progress.
Manage resources, risk, quality, scope, budget and project deliverables.
Understand product and roadmap planning to help inform development teams.
Partner with other Scrum Masters and Agile Coaches internally to share findings, best practices and resources to help the organization mature in their agile journey.

Requirements:

Scrum Master and Agile work knowledge and experience is an asset.
Strong technical understanding and knowledge of web and software.
Strong communication skills and the ability to communicate at all levels of the organization coupled with strong presentation skills.
Strong analytical, interpersonal, risk mitigation and problem solving skills.
Strong decision making skills with the ability to influence and challenge decisions when necessary.

Bilingualism is required (English and French); adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Additional Information:

Position Type: Management
Job Status: Regular - Full Time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 11/29/2021

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

At Bell, we don’t just accept difference - we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or [email protected] to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at [email protected].