100.000 euros par an: comment le salaire du responsable de sécurité informatique a flambé

Selon plusieurs études, environ une entreprise française sur deux a subi au moins une attaque informatique lors de la dernière année. Des piratages toujours plus complexes qui paralysent l'activité et ont des conséquences financières de plus en plus lourdes.

De quoi pousser les directions à (enfin) investir massivement dans la sécurité informatique, notamment à travers le recrutement de responsables de la sécurité également appelés RSSI.

Face à une demande exponentielle et à une pénurie de profils, les salaires ont eu tendance à flamber ces dernières années.

17% gagnent plus de 100.000 euros par an

Selon une étude* OpinionWay pour le Cesin (Club des experts de ma sécurité de l'information et du numérique), la rémunération annuelle moyenne, part variable comprise, s'élève désormais à 95.800 euros bruts tandis que le salaire médian s'établit à 89.200 euros bruts.

Plus précisemment, hors variable, ils ne sont que 13% à gagner moins de 60.000 euros bruts par an. Un tiers (32%) voit sa rémunération comprise entre 60 et 79.999 euros, un quart entre 80 et 99.999 euros euros. Ils sont enfin 17% à dépasser la barre des 100.000 euros, dans une fourchette grimpant jusqu'à 119.999 euros, 9% entre 120 et 139.999 euros et 5% touchent 140.000 euros et plus.

43% de ces professionnels gagnent donc plus de 100.000 euros par an si on ajoute la part variable qui concerne les trois quarts d'entre-eux.

"Ce salaire moyen est évolutif, en fonction de nombreux critères, en particulier l’expérience métier, la taille de l’entreprise, ou le secteur, comme celui de l’industrie par exemple" qui paye le plus, à la différence de l'administration (115.000 euros en moyenne contre 70.000).

L'industrie paye le mieux, l'administration le moins bien

"La localisation est aussi un indice, puisque les RSSI dont les postes sont basés en Ile-de-France ont une rémunération largement supérieure à celles des autres régions, ce qui s’explique par la forte proportion de sièges d’entreprises situés en région parisienne", commente le Cesin.

Ce salaire répond à la complexité de la tâche, aux responsabilités qui reposent sur ses épaules, au niveau de stress très élevé ainsi qu'au niveau d'études.

77% des répondants possèdent un BAC+5, 44% ont suivi un cursus en école d’ingénieur, 81% ont fait des études informatiques et 30% ont suivi un cursus en sécurité informatique.

Pourtant, 38% des RSSI se disent "pas satisfaits" de leur rémunération actuelle, la satisfaction monte à 81% pour les profils issus du secteur de l’industrie, dont le niveau de rémunération est plus élevé que dans les autres secteurs.

52% des RSSI estiment ne pas être suffisamment rémunérés par rapport à leur engagement dans l’entreprise et 54% par rapport à leur niveau de responsabilités. Seuls 6 RSSI sur 10 se sentent valorisés à leur juste valeur.

Fusible

"La hausse des rémunérations est un phénomène récent", nuance néanmoins un RSSI interrogé qui évoque également "un niveau de stress sans précédent, des professionnels au bord de la crise de nerf à la vue de la pression constante et un rôle de fusible lorsque l'entreprise essuie une attaque majeure". De quoi provoquer un important turn-over dans le métier, estime-t-il.

L'étude du Cesin met pourtant en avant une certaine stabilité. 40% des RSSI occupent un poste dans la même entreprise depuis plus de 5 ans, et plus d'un tiers exercent ce métier depuis plus de 10 ans.

*: Étude réalisée par OpinionWay auprès d’un échantillon de 290 membres du CESIN, sur la base d’un fichier de contacts fourni par le CESIN entre le 21 juin et le 7 juillet 2021.