Vous êtes un(e) journaliste qui cherche de nouveaux défis? Un(e) rédacteur(trice) qui souhaite varier sa production? Un(e) communicateur(trice) avec une plume hors pair? Le Cabinet de relations publiques NATIONAL, la plus importante firme de relations publiques au Canada, est à la recherche de la perle rare qui saura préparer des textes séduisants et adapter (et non pas « traduire ») des communiqués, des billets, des contenus pour des plateformes sociales et autres canaux numériques, des présentations et tout autre type de texte de l’anglais vers le français. Vous aurez également à collaborer avec des firmes externes pour faire traduire des documents plus longs ou plus techniques soit de l’anglais vers le français ou du français vers l’anglais.
La personne curieuse, soucieuse du détail, capable de travailler sous pression que nous cherchons fera partie intégrante d’une équipe de conseiller(ère)s chevronné(e)s appelée à travailler sur des dossiers qui font l’actualité dans plusieurs secteurs d’affaires.
Responsabilités
- Responsable de la qualité du français écrit d’une variété de documents et traitant d’une variété de sujets
- Rédaction en français
- Adaptation et révision de textes courts, de l’anglais vers le français
- Coordination des traductions, autant de du français vers l’anglais que de l’anglais vers le français, soit par des collègues soit par des firmes externes
Exigences
- Diplôme en journalisme, communication, relations publiques ou tout autre domaine connexe
- Au moins trois ans d’expérience en rédaction
- Excellentes aptitudes de rédaction et de révision en français
- Capacité à adapter des textes anglais vers le français afin qu’ils coulent de source
- Capacité à rédiger dans une variété de styles, sur une variété de sujets et pour différents publics, allant de la vulgarisation de sujets techniques à des textes plus spécialisés
- Connaissance de la rédaction pour les plateformes numériques un atout
- Expérience en agence un atout
Qualités personnelles recherchées
- Personne énergique et dotée d’une forte éthique de travail
- Sens de l’organisation et du détail très développé
- Capacité de s’adapter aux diverses situations et cultures des clients
- Personne curieuse qui a soif d’en apprendre plus sur des sujets avec lesquels on est moins familier
- Sens de l’initiative et du travail d’équipe
- Bonne résistance au stress et à la pression
- Habilité à gérer plusieurs projets, avec des délais serrés
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons toutes les personnes qualifiées à participer à notre processus de recrutement. Veuillez s'il vous plaît aviser le responsable des ressources humaines ou le gestionnaire de l’embauche au cours du processus de recrutement si des mesures d’adaptation particulières sont à prévoir.
