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Post de BEI Recrutement
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Sur quelle(s) compétence(s) professionnelles miser dans 10 ans ? 🧐 Transitions numériques et technologiques ne vont pas s’arrêter en 2024… L’entrée dans la 4ème révolution industrielle de notre monde va clairement changer nos manières de vivre et de travailler. Mais pas que ! De nouveaux besoins, de nouveaux modèles d’entreprise, des transformations des lieux et conditions de travail, émergent aussi de plus en plus, avec eux les compétences requises pour continuer de faire fonctionner notre monde professionnel 🌍 Parmi elles, voici le top 3 des compétences qui, selon les Sherlocks de BEI Recrutement, seront les plus recherchées : 1️⃣ La capacité à résoudre des problèmes/situations complexes : ceci implique des compétences analytiques, d’innovation, de créativité, mais aussi d’adaptation ! 2️⃣ L’autonomie : on y parle aussi d’autogestion, les qualités comme la résilience, la flexibilité, l’apprentissage par soi-même… seront également des soft-armes qu’il faut avoir dans votre chapeau ! 3️⃣ L’utilisation et le développement des technologies : c’est un secret pour personne, la technologie évolue plus vite qu’on ne le pense, et aura besoin malgré tout d’humains capables de la faire fonctionner correctement ! On parle ici de Big Data, IA… Selon vous, quelle compétence sera la plus sollicitée d’ici quelques années ? #compétences #CV #candidat #recrutement #futur
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On recrute en alternance ! Nos 2 équipes à Paris et Marseille recrutent de nouveaux talents en alternance : 🔍 Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement à Paris 🔍 Alternant(e) Développeur Commercial / Consultant en Recrutement à Marseille 🕵️ Société de conseil en recrutement et intérimaire depuis plus de 15 ans, BEI Recrutement accompagne ses clients dans la recherche de talents spécialisés dans les métiers de l'architecture, du bâtiment et de l'industrie. Dynamique et ambitieuse, notre équipe à taille humaine est à la recherche d'un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer ses équipes à Paris. Quelques avantages à nous rejoindre : 👉 Formation complète et accompagnement personnalisé. 👉 Intégration dans une équipe dynamique et ambitieuse (qui aime fêter TOUS les anniversaires) 👉 Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes motivé(e) par le challenge commercial, par le recrutement et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à postuler en envoyant un mail (personnalisé évidemment 😉) à Louise BERTOUX à l’adresse louise@bei.paris ! Et si vous n’êtes pas concerné par cette annonce, vous connaissez forcément quelqu’un, qui connaît quelqu’un… qui cherche une alternance dans le domaine ! Mentionnez-la en commentaire 🔍 #recrutement #alternance #iciçarecrute #étudiant
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La flexibilité, nouveau graal des salariés ? 🔍 Mais la flexibilité, c’est quoi d’abord ? 🕵️ La flexibilité du travail est un mécanisme du service RH qui permet d’adapter les ressources de l’organisation aux contraintes du marché. C’est une pratique managériale qui impose l’adaptation de l’effectif de la main d’œuvre de l’organisation aux réalités de son environnement. Et cette flexibilité, elle peut prendre plusieurs formes en entreprise : 👉 La flexibilité des salaires : cette option consiste à définir des systèmes de rémunération adossés aux performances de l’entreprise. 👉 La flexibilité quantitative externe : adaptation des ressources humaines de l’entreprise à ses besoins par l’organisation de recrutement ou des licenciements pour répondre aux exigences de hausse ou de baisse de la demande, etc… Mais aujourd’hui parlons surtout de la flexibilité quantitative interne : l’adaptation des horaires de travail au niveau de production de l’organisation. Il concerne l’annualisation de la durée de travail, les heures de travail des effectifs et l’utilisation du temps partiel. L’objectif ➡️ permettre aux employés d’organiser en toute liberté leur vie professionnelle tout en veillant au respect des horaires contractuels. L’équipe a aussi la possibilité de travailler depuis le bureau ou en télétravail 🧑💻 😌 Quels avantages ? Plus de productivité, plus d’épanouissement au travail, un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, une meilleure autonomie des talents dans l’équipe… En bref, moins de frustration, un meilleur rythme et des salariés plus heureux ! Alors, la flexibilité au travail deviendrait-elle la nouvelle condition des candidats lors des recrutements ? #rh #flexibilité #autonomie #salarié #entreprise #recrutement
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Cadeau, de nous à vous 🎁 Quels jours de congés poser au mois de mai 2024 pour bénéficier de 3 semaines de vacances ? La réponse en image👇 Attention, la période de prise des congés doit obligatoirement comprendre du 1er mai au 31 octobre de chaque année, c'est la période légale de prise de congés payés. Cette période légale peut être étendue, et même couvrir l'année entière en fonction de l’employeur ! Pensez à vérifier dans votre entreprise 😉 💡 Good to know : un salarié peut prendre ses congés dès l'embauche : il n'a plus à attendre le début de la période d'acquisition pour prendre des jours de congé. Mettez un ☀️ en commentaire si vous souhaitez le même genre de post pour optimiser vos prochains congés (août, octobre, décembre…) #congés #entreprise #salarié #rh
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Les nouveaux postes à pourvoir dans le Sud sont là ! ☀️ Une unique interlocutrice pour ces postes : contactez Emma Toulouse ! 👉 Conducteur travaux 2nd œuvre - CDI - Alpes maritimes 👉 Projeteur charpente métallique - CDI - Bouches-du-Rhône 👉 Menuisier agencement AUTOCAD - CDI - Drôme 👉 Chef de projet mobilité/ transfert industrielle - CDI - Suisse 👉 Ingénieur travaux - CDI - Bouches-du-Rhône Si vous êtes intéressés par l’un de ces postes, ou que vous connaissez quelqu’un qui connaît quelqu’un… 🤗 C’est votre moment ! #cv #iciçarecrute #recrutement #batiment #architecture
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Friendly reminder 😉 Les alternants ne peuvent pas tous avoir 7 ans d’expérience, ni les capacités d’un manager. Un alternant, c’est avant tout un étudiant à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle pour développer ses compétences, son savoir-être et son savoir-faire ! Il a besoin de mettre en pratique ce qu’il apprend en théorie, et pour cela : il doit être accompagné et formé ! 💪 Non, il ne s’agit pas d’un salarié “qui coûte moins cher”, d’un salarié “qui doit se gérer tout seul” et qui doit assumer autant de responsabilités que le reste de l’équipe 😉 À nous, employeurs, de créer des offres d’emploi et des postes dans lesquels les futurs alternants peuvent se retrouver, se sentir légitimes, et sentir qu’ils apprendront des choses avec un tuteur… Ils n’en seront que plus motivés 🔍 Les alternants, vous êtes d’accord ? 😌 #alternant #alternance #recrutement #offredemploi #emploi
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BEI Recrutement à Marseille a déjà 1 an 🎉 Il y a un an, Emma Toulouse re-débarquait dans l’équipe de BEI Recrutement après son alternance et quelques voyages 🧳 Pour cette fois-ci poser ses valises dans sa ville de cœur : Ville de Marseille ! En devenant la consultante en recrutement à qui nous avons confié l’ouverture et le déploiement de cette nouvelle agence sudiste, Emma a marqué l’histoire de BEI Recrutement ! ⭐️ Et aujourd’hui, BEI Recrutement à Marseille c’est : 👉 1 équipe de choc qu’elle forme avec Noé 👉 8 candidats placés sur des postes en architecture et bâtiment 👉 3 régions couvertes : PACA, Occitanie, Auvergne-Rhône-Alpes 👉 5 clients rencontrés 👉 1111 candidats contactés en 1 an à Marseille (ça porte bonheur tous ces 1 pour les 1 an ? 🤪) Joyeux anniversaire à BEI Marseille, puisse l’aventure nous faire grandir, humainement et professionnellement, encore plus ! 🎉 #recrutement #marseille #anniversaire #agence
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Le nouveau numéro de la newsletter Le Recrutement à la loupe 🔍 est là ! Au programme de cette édition de mars, on parle : 👉 3 chiffres pour comprendre les inégalités femmes-hommes dans le travail 👉 Les attentes des Français en entreprise en 2024 👉 de nouvelles offres d’emploi en architecture, bâtiment et ingénierie à Paris et dans le sud ! Abonnez-vous pour ne pas manquer le prochain numéro ! 🕵️ #recrutement #emploi #rh #candidat #iciçarecrute
Le recrutement à la loupe 🔍 édition de mars 2024
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Les nouveaux postes à pourvoir à Paris sont de sortie ! 🦺 👉 Responsable de chantier CVC - CDI - Essonne : contactez Kawtar Bakraoui 👉 Chef(fe) de projets synthèse Architecturale - CDI - Paris : contactez Louise BERTOUX 👉 Chef(fe) de projets programmation workplace - CDI - Paris : contactez Louise BERTOUX 👉 Chef(fe) de projets Senior Hospitality - CDI - Yvelines : contactez Késiae JANDIA 👉 Dessinateur(rice) Autocad second œuvre - CDI - Essonne : contactez Louise BERTOUX Envoyez vos CV à nos Sherlocks parisiens si vous pensez que l’un de ces postes est fait pour vous ! #cv #iciçarecrute #recrutement #batiment #architecture
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Est-ce que c’est si grave de ne pas savoir ce qu’on veut faire dans 5, 10, 20 ans ? 🔍 Les générations précédentes aspiraient à la sécurité de l’emploi, choisissaient un métier qu’ils gardaient toute leur vie et qui leur garantissait de faire vivre leur famille. La génération de professionnels d’aujourd’hui, la génération Z, est beaucoup moins attachée à cet idéal. Dans le travail La génération Z valorise l'autonomie via l'entrepreneuriat mais aussi via le salariat, elle est à la recherche d’opportunités pour s'exprimer et réaliser ses projets 💪 et est moins regardante sur leur situation professionnelle dans 5, 10, 20 ans. Mais alors quand vient la question “Vous vous voyez où dans 10 ans ?” en entretien, la réponse peut paraître compliquée, surtout quand 2 générations se confrontent 🙄 3 conseils pour répondre au mieux à cette question 👇 et ne plus vous laisser impressionné par cette question qui déstabilise ! #entretien #candidat #recrutement #iciçarecrute
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