L’offre a expiré.
RMO MALI recrute un Responsable Production & Maintenance (H/F)
Mission
- Assurer en permanence les besoins des clients en qualité-quantité-délais aux moindres coûts par la mise en place d’une démarche d’amélioration continue.
- Définir et optimiser les moyens à mettre en œuvre pour maintenir ou améliorer l’outil de production en termes de coût et disponibilité.
- Garantir la disponibilité maximum du parc machines, la fonctionnalité et le respect des consignes de sécurité.
- Gérer l’évolution de son personnel, en assurant la communication et en développant leur compétence.
- Gérer le budget de la fabrication et de la maintenance en développant une démarche de progrès.
- Veiller en permanence au respect des règles en matière de réglementation du travail et environnementale.
Responsabilités
Activités Techniques
- Proposer et entreprendre toute initiative permettant d’améliorer la productivité de la main d’œuvre.
- Intervenir immédiatement en cas de dérive et met en place les actions correctives.
- Constituer et animer les Groupes de Résolution de Problèmes (GRP).
- Inciter son personnel à faire des propositions d’amélioration.
- Veiller et contribuer en permanence au respect des principes d’organisation de la production : propreté, 5S, FIFO (First In First Out).
- Développer les actions nécessaires au maintien de l’outil de production
- Organiser l’équipe pendant les arrêts importants.
- Collaborer avec les autres services pour proposer des améliorations importantes.
- Proposer les moyens et assurer sa maintenance Niveau 1,2 et 3.
- Assurer le bon déroulement des arrêts fin du mois en liaison avec la Finance
- Informer son personnel sur les accidents et propose des améliorations.
- Faire respecter les consignes de sécurité dans l’atelier.
Activités Managériales
- Assurer la formation et l’intégration de son personnel à l’aide de documents et instructions de travail
- Définir les besoins en formation
- Elaborer et animer les modules de formation de sa compétence
- Assurer et développer la circulation d’information entre les équipes
- Faire partager les bonnes pratiques de chaque équipe
- Alerter sa hiérarchie des risques de dégradation de climat social
- Réaliser les entretiens individuels d’évaluation de fin d’année
- Développer la polyvalence et la poly-compétence de son personnel
- Participer aux réunions mensuelles de l’entreprise
- Gérer l’absentéisme et met en place des actions correctives
- Autoriser les demandes de congés et les bons de sorties
- Prendre les mesures disciplinaires systématiquement en cas de non-respect des procédures internes
- Proposer les actions de gestion de son personnel (Rémunération, Promotion, Mutation et changement de fonction)
- Informer le personnel sur le contenu du règlement intérieur
- Valider les instructions issues des procédures qui concernent son service
- Appliquer et faire appliquer les procédures et instructions par son personnel
- Sensibiliser les prestataires, intervenants extérieurs et intérimaires de son service aux pratiques environnementales et aux plans d’urgence du site.
- Gérer et enregistrer les documents et utilisés et conservés dans son service
- S’impliquer dans le processus d’amélioration des performances environnementales.
Activités de contrôle
- S’assurer de la bonne exécution de l’auto contrôle.
- S’assurer de la bonne gestion des en-cours de production
- Suivre la propreté et le rangement de l’atelier
- Engager et suivre les dépenses des frais généraux
- Maîtriser les coûts de production (taux de perte matière et Productivité du personnel)
- Proposer, mettre et assurer le suivi permanent des améliorations mises en place
Reporting
- Contribuer à assurer les Rapports usine chaque fin de semaine et chaque fin de mois
- Rédiger les rapports d’accidents
- Respecter les délais de communication des Rapports hebdomadaires et mensuels
Profil
- Niveau de formation minimum : ingénieur Génie mécanique ou électrotechnique ou électromécanique ou Technicien Bac+2 justifiant d’une solide expérience industrielle (minimum de 10 ans)
Connaissances requises
- Exigences particulières : process global usine, machines de production, contrôles de qualité, automates programmables, GMAO, logiciels (Excel, Word), méthodes d’analyse et de résolution de problèmes
- Leadership, organisation, communication, pro activité, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
Qualités Personnelles :
- Rigueur, autonomie, disponibilité,
- Aptitude à manager, à travailler sous pression et en équipe,
- Sens de l’organisation, de la prévision et de l’anticipation
- Capacité d’animation et de communication
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 30 septembre 2020.