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Cette offre a expiré

Training Developer

Employeur
Les chemins de fer belges
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
12 juin 2020

Détails de l'offre

En tant que Training Developer, vous prenez en charge un projet de formation. Les tâches suivantes font partie de vos responsabilités :

  • Vous prenez en charge un projet de formation de A à Z (de l’analyse des besoins à la conception de matériels de cours) pour développer des trajets de formations techniques.
  • Vous mettez l’accent sur la formation pratique et théorique, et traduisez les compétences techniques en objectifs d’apprentissage relatifs au savoir, savoir-faire et savoir-être.
  • Vous élaborez des cours et exercices pratiques en prenant en compte les différentes installations des espaces de formation pratiques du nouveau centre de formation de l’Academy à Bruxelles-Ouest (ouverture : automne 2020)
  • Vous collaborez avec le business des services centraux et des areas/arrondissements afin d’avoir une bonne compréhension de leurs besoins ;
  • Vous collaborez avec les formateurs de l’Academy ou du business pour le développement des cours et, le cas échéant, le transfert d’informations ;
  • Vous devrez de temps en temps travailler avec des partenaires externes en vue du développement de certaines formations techniques;
  • En étant en contact avec le terrain, vous assurez le développement de vos compétences techniques et restez au courant des nouveautés réglementaires et technologiques
  • Vous êtes à la recherche constante de nouvelles méthodes didactiques innovatrices et efficaces ;
  • Vous établissez des relations à long terme avec vos collègues, clients et parties prenantes.

Jobnews 38373 H HR 2020

 Votre profil...

  • Vous disposez d'un diplôme de master.
  • Vous avez de préférence minimum 5 ans d’expérience dans un métier technique, ou de l’expérience dans l’élaboration de trajet de formation (technique).
  • Vous avez une affinité avec la pédagogie et avec le monde des formations, et êtes capable de développer un trajet en fonction des demandes et besoins.

Compétences techniques 

  • Une connaissance du domaine de ferroviaire est un atout.
  • Vous disposez de reflexes didactiques et donnez beaucoup d’importance au transfert de connaissances.
  • Vous êtes capable d’enthousiasmer votre public grâce à votre assertivité et votre charisme.

Langues

  • Vous parlez couramment le néerlandais ou le français et avez une bonne maîtrise opérationnelle de l’autre langue.

Compétences comportementale 

  • Vous respectez la culture d’Infrabel, ses objectifs et ses valeurs et êtes capable de créer et stimuler l’engagement des personnes concernées ;
  • Vous arrivez à expliquer d’une façon compréhensible l’information, même les situations les plus complexes ;
  • Vous êtes attentif aux attentes des parties concernées et travaillez en équipe afin d’atteindre les meilleurs résultats ;
  • Vous êtes autonome, assertif et avez une bonne force de persuasion. Vous n’avez pas peur de prendre des initiatives ;
  • Vous êtes analytique et en mesure de développer une vision. Une bonne dose de créativité est importante ;
  • Vous êtes un bon chef de projet. Vous disposez de capacités organisationnelles et travaillez de façon structurée qui vous permet de faire un suivi approfondi.
  • Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

 Nous vous offrons...

  • Un job passionnant et varié.
  • Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
  • De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur de votre propre carrière.
  • Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
  • Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
  • Voyagez gratuitement en train en Belgique.

 Quelles étapes devez-vous suivre?

En raison du coronavirus et des mesures en vigueur, il n'est actuellement pas possible de planifier des entretiens physiques. Cependant, nous continuons à organiser des entretiens virtuels. Après analyse de votre candidature, nous prendrons donc contact avec vous.

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Visite médicale > Bienvenue chez Infrabel!

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

Les inscriptions seront clôturées dès que nous aurons reçu un nombre suffisant de candidatures.

 Découvrez votre environnement de travail

Infrabel est responsable pour la construction, l’entretien et le renouvellement de l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Il s’agit de 3.600 km de voies, 5.905 km de caténaires et 11.769 « ouvrages d’art » (ponts et tunnels). Nous réglementons également le trafic ferroviaire 24/24 et 7/7. Avec environ 11.000 d’employés, nous travaillerons à la mise en place d’un réseau ferroviaire fiable et moderne afin de répondre aux besoins de mobilité de notre société et de contribuer à une société durable.

Au sein du service des Ressources humaines, l’Infrabel Academy est responsable de la formation et du développement continu de l’ensemble des collaborateurs. L’Academy développe, organise et gère des formations et des trajets de développement techniques et non-techniques, pour lesquels la qualité et l’efficacité sont centraux. Dans le cadre de l’extension de son équipe Technical Skills, nous recherchons un Training Developer.

Entreprise

La SNCB offre une mobilité durable par train. Grâce à une multitude de services (un nombre suffisant de liaisons ferroviaires, des tarifs simples et des formules de voyage diversifiées, des facilités d’achat pratiques), elle offre à un maximum de personnes la possibilité de se déplacer en train. La SNCB accorde une attention particulière aux personnes à mobilité réduite, moyennant des trains faciles d'accès et des équipements adaptés. Elle organise ses activités en respectant l'environnement et en tenant compte des besoins de la société. Infrabel est le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Ils veillent jour et nuit au fonctionnement optimal de l'infrastructure ferroviaire en Belgique: rails, caténaires, aiguillages, signaux, passages à niveau... Leurs collaborateurs entretiennent, modernisent et développent l'infrastructure et aspirent à offrir un réseau ferroviaire sûr et fiable pour tous les trains de demain. Ils recourent pour se faire aux technologies les plus avancées.

Infrabel répartit la capacité disponible sur le rail et coordonne la totalité des trajets ferroviaires effectués sur le réseau belge.

Envie de participer à la construction du train de demain? La mission de HR Rail est de trouver le bon collaborateur pour le bon job aux chemins de fer.

HR Rail est l'employeur légal de l'ensemble du personnel des Chemins de fer belges. La majorité du personnel ferroviaire travaille en réalité chez la SNCB et Infrabel. HR Rail gère pour ces entreprises la concertation sociale et développe un service HR moderne en charge du recrutement et de la sélection, de la mobilité interne et des évolutions de carrière, de la gestion du personnel, du paiement des rémunérations et des avantages sociaux. En outre, HR Rail dispose de son propre institut de formation (Train@Rail) ainsi que d'un service médical, et organise un service externe pour la prévention et la protection sur le lieu de travail.

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Téléphone
02/525 21 11
Lieu
Rue de France 85
Bruxelles
1060
BE

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